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下面附上一則新聞讓大家了解時事
因為自由 陸生與反共禁書相遇
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台灣五○年代的文學因被貼上反共文學標籤，史料相對匱乏，但來台攻讀台灣文學的陸生吳文卻意外發現當年的禁書「野馬傳」，也促使她決定持續鑽研，發掘更多值得關注的文學作品。
作家王鼎鈞曾說，五○年代有三部最佳反共小說，包括張愛玲的「秧歌」、姜貴的「旋風」，以及司馬桑敦的「野馬傳」。而第三部作品多數人從未聽過，兩岸各版文學史也都漏掉它。
就讀清華大學台灣文學研究所的吳文接受央廣「兩岸ING」節目專訪時雀躍分享，竟然在研究台灣五○年代的文學時意外發現「野馬傳」這本禁書。
畢業於北京師範大學中國文學系的她，坦言自己因想避開中國大陸報考碩班激烈競爭，才抱著嚐試的心態轉而來台就讀清華大學，投入台灣文學的研究，但這項決定卻也開啟了挑戰自我的驚奇探索。
「一剛開始接觸台灣文學並非優游自在，而是從零開始。」吳文比較中國文學和台灣文學開設課程後，因為好奇心的驅使選擇了「新興的近代文學」，不過，要從中國大陸的中國文學銜接到台灣文學還有一大段距離，因為相關的介紹並不多，以致於從未接觸文本或資料，直到在台灣打下基礎後才有所得。
跨越門檻得以一窺堂奧，吳文以台灣五○年代的文學作為論文研究主題，才知道當時的作品被貼上「反共」的標籤，所以乏人問津，也極少人研究。在史料極為匱乏的情況下，所幸指導教授藉由密集的團體討論和悉心提點，再加上清大圖書館豐富的典藏，及透過台灣大學聯合系統借到其它大學的藏書，才突破研究困境，也在學校圖書館找到「野馬傳」。
據資料指出，1967年出版的「野馬傳」因「反省」戰爭，卻被指「挑撥階級仇恨，暗示顛覆策略」，遭國民黨政府查禁。
吳文如獲至寶，也讓她有極深的感觸，應有不少像「野馬傳｣一樣優秀的作品和作家常被忽略，但如果能經由研究發掘，相信能引起更多人的興趣和學者及文學史的關注。
吳文更期待，文學能夠擺脫一些政治的束縛和「鮮豔」的思想，而從文學文本和本身的研究出發，來發現它的價值。
因為研究，更加深了對台灣文學的喜愛，也宛如肩負某種使命，吳文決定繼續走在這條路上，也已打開清大台文所博士班的大門，持續挖掘更豐富的面向。
回首來台求學的抉擇，吳文鼓勵中國大陸的同學們來台灣就讀研修，趁年輕多出去走走，真的別顧慮太多，因為所遇到的困難都會一一解決，自己也會有所成長，尤其台灣有非常好的風景。
營造職場健康 國健署：飲食加運動
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【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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